管理团队

管理团队负责整体战略和政策,并在一天的基础上运行边界的运营。雷竞技rebat

  • Kamila Markram,Phd

    联合创始人和首席执行官

    Kamila共同创立了边界的愿景,以雷竞技rebat便公开,广泛地提供研究人类的利益。她经常谈论与公开科学有关的主题,包括在国家科学院,科学Foo营地,TEDX和网络峰会上。她被评为L'Hebdo论坛100个个性,是2016年ERNST和Young Entrepreneur奖和2017年欧盟女性创新者奖的决赛。

    Kamila于2003年从技术大学柏林技术大学的心理学中获得了MSC,并在德国Max-Planck脑大脑研究所完成了硕士学位。她在瑞士EPFL获得了神经科学的屡获殊荣的博士学位。在EPFL的博士后研究期间,她共同开发了“激烈的自闭症理论”,这提出了自闭症,从“超级”大脑中,感知,吸收和感觉太多 - 导致自闭症人士退出过于激烈的人世界。该理论突出了研究界,在流行的科学杂志和纪录片中,并在2018年作为一本书发布。

  • Roger Biggs.

    首席财务官

    Roger负责边疆的财务管理,会计,业务规划和管理雷竞技rebat。

    Roger于1979年担任伦敦市FW Stephens&Co的特许会计师,在审计,咨询和税务部门工作。1986年,他搬到了Cape Town作为审计经理,在Johannesburg加入第五集团作为集团财务控制员之前加入第五集团。然后,罗杰并在零售,财产和建筑,养老金和出版行业的初创公司中设立了自己的练习咨询。他于2006年的早期曾担任过边界的财务顾问,直到2013年,他搬迁到瑞士,并在雷竞技rebat目前的角色加入了全职团队。

  • FERERICK FETER,PHD

    首席执行官编辑

    FRED监督整个边界期刊投资组合,直接参与了所有战略项雷竞技rebat目。他于2006 - 2006年在边境发布阶段发布顾问,于2013年在目前的作用中重雷竞技rebat新加入。开放科学的积极倡导者经常组织和参与各种宣传活动和圆桌会议。

    FRED在哈佛大学获得了化学博士学位,继续研究法国CNR的大气化合物,在瑞士的EPFL。他于1997年搬进了学术出版社,首先监督了一项期刊,图书系列和主要参考工作组合,然后在Elsevier Science中创建Fontismedia 雷竞技电竞体育竞猜平台- 一个出版技术启动,为科学期刊开发了第一个多语言内容管理平台。他还是推出机构文档存储库(职务识)的技术顾问,并咨询了英语ePFL新闻界的成立。

  • Mirjam Eckert,PHD

    首席出版官员

    Mirjam监督期刊发射和发展以及边疆的同行评审。雷竞技rebat她加入2014年作为杂志经理,从2015年开始,德里斯编辑安排在2019年成为出版总经理。雷竞技rebat

    Mirjam培训了分子生物学,从苏格兰邓迪大学获得博士学位。她继续在那里进行肿瘤抑制蛋白的基因表达调节研究,然后在瑞士洛桑大学进行抗病毒免疫。2010年,她转入了学术出版社,加入了国际艾滋病社会的开放式访问期刊,作为管理编辑,并在生命科学中获得董事会认证。Mirjam是2012年至2019年出版社伦理委员会选举理事会和受托人,她是外展委员会的主席数年。

  • Daniel Petrariu.

    首席技术官

    丹尼尔负责前方的技术。雷竞技rebat这包括开发和推出专为研究人员的创新的新数字工具和服务以及使前沿工作人员提供优质服务的操作工具。雷竞技rebat他于2013年加入了雷竞技rebat边疆的产品管理团队,自2015年以来他已经领导。2020年,他被任命为首席技术官,并领导产品,工程和IT基础设施团队。

    丹尼尔的背景是计算机科学,在逐步进入产品管理之前,他将职业生涯作为软件开发人员开始。他是一个充满激情的用户体验福音学士,具有基于云的平台和以客户为中心的开发方法的专业知识。

  • Chantelle Rijs.

    首席营销和传播官

    Chantelle领导营销,通讯和公共关系专家团队,致力于传播研究和支持边疆的使命,以确保我们所有的健康生活在健康的星球上。雷竞技rebat她在2010年加入了边雷竞技rebat疆,并在产品开发,战略和通信中举行了各种职位。她在2017年占领市场营销和通信部门之前,她管理了前沿社区平雷竞技rebat台,前沿研究网络和循环。

    在艺术与教育中,Chantelle在加入Illumina Digital之前作为伦敦的中学老师作为一名中学老师花了几年,这是一个屡获殊荣的多平台生产公司,在那里她是概念,开发和交付的创造性领先在内的客户在线教育资源,包括BBC,文凭支持计划和学习和技能改进服务。

  • DésiréeGroIdher

    总公司

    Désirée监督前沿的人力资源,雷竞技rebat包括人才收购,学习和发展,IT服务和设施和办公室,以确保我们吸引并保留最优秀的人才。她使合作并使我们的人民跨越各种部门,文化和地理位置。在2014年加入支持团队,她从2016年引领IT运营和支持,举行了2019年11月2020年11月的信息技术总监的作用。

    此前领导了各种技术和客户服务团队,Dés​​irée带来了多年的人和技术管理技能,作为领导者,导师和教练。她的专业知识使高度性能的团队和卓越运营。

  • Giovanni Lippi.

    首席规划官员

    Giovanni管理前沿的操作。雷竞技rebat他于2009年加入边雷竞技rebat疆,并在2019年在目前的作用之前在金融,项目管理和人力资源中举行了各种职位。

    Giovanni举办了硕士学位,Giovanni在多个部门中拥有广泛,全球职业,包括欧洲单和国的股票市场交易,在Stockpoint Inc,最近,项目管理学院瑞士瑞士章节中的董事会成员和金融审计员。

  • 迈克尔肯尼昂

    首席法律官员

    Michael是Fro雷竞技rebatntiers的首席法律官员,领导着一个监督前沿的法律和税务的小团队。自2006年成立以来,Michael一直在与雷竞技rebat前沿,并且对开放访问任务充满热情。

    迈克尔于1986年获得了一家公司财务律师,1986年,于1989年迁至瑞士,他在2005年举行了工业跨国公司的各种内部角色。随后,他成为自雇人士,向中小企业提供一般律师服务和初创企业,包括边疆。雷竞技rebat为了支持边疆的快速增长,他最终加入了全日雷竞技rebat制的边界,同时保留了两个外部非执行局的角色。

董事会

董事会负责本公司的财务和治理监督。

  • 亨利Markram教授,博士

    联合创始人

    董事会主席

    亨利共同创立的边界,通过出版公开和雷竞技rebat技术效率来加速科学的目标。

    亨利是瑞士联邦理工学院洛桑(EPFL)的神经科学教授。He is also the founder of the EPFL’s Brain Mind Institute, founder and director of the Blue Brain Project – a Swiss Brain Initiative to simulate the brain – and the founder of the Human Brain Project, a Future and Emerging Technologies (FET) Flagship initiative of the European Commission, awarding €1 Billion over 10 years to develop future neuroscience, future medicine and future computing. Henry has published over 150 research articles and received numerous awards and honours, including the Bell Labs Claude Shannon Visionary Award and the International Hebb Award.

  • Kamila Markram,Phd

    联合创始人和首席执行官

    董事会成员

    Kamila共同创立了边界的愿景,以雷竞技rebat便公开,广泛地提供研究人类的利益。她经常谈论与公开科学有关的主题,包括在国家科学院,科学Foo营地,TEDX和网络峰会上。她被评为L'Hebdo论坛100个个性,是2016年ERNST和Young Entrepreneur奖和2017年欧盟女性创新者奖的决赛。

    Kamila于2003年从技术大学柏林技术大学的心理学中获得了MSC,并在德国Max-Planck脑大脑研究所完成了硕士学位。她在瑞士EPFL获得了神经科学的屡获殊荣的博士学位。在EPFL的博士后研究期间,她共同开发了“激烈的自闭症理论”,这提出了自闭症,从“超级”大脑中,感知,吸收和感觉太多 - 导致自闭症人士退出过于激烈的人世界。该理论突出了研究界,在流行的科学杂志和纪录片中,并在2018年作为一本书发布。

  • 史蒂夫·克隆斯

    私人投资者

    董事会成员

    史蒂夫是CVC Capital Partners的创始人和联合主席,是世界上最大的私募股权和投资咨询公司之一,以及CVC欧洲/北美和亚太私募股权委员会的副主席。他担任花旗银行国际(1980-1987)的执行官,也是曾经是或曾经是一些监事会的成员,包括evonik Industries(2008-2016),AHT冷却系统,ELSTER组和燧石集团。

  • 朱利安oei.png

    朱利安OEI.

    董事会成员

    朱利安是Holtzbrinck Digital的CEO,Holtzbrinck的技术部门包括约30家技术公司/投资,特别是在科学和研究空间。他还担任数字科学董事会主席,与执行其长期增长战略的管理层密切合作。朱利安并行是霍尔兹布林克出版集团的执行副总裁,负责整体集团一级的战略和投资。

    在加入Holtzbrinck之前,Julian在投资银行和战略咨询中工作了10年。