探讨在COVID-19大流行期间提供远程心理治疗的治疗师的经验。
这是一个定性的、现象学的研究。解释性现象学分析从半结构化访谈中引出主题。
从英国乳腺癌服务中招募了8名治疗师的有目的样本。
分析确定了三个上级主题。与会者谈到了他们远程工作的经历如何随着时间的推移而发生变化，从最初的危机应对到新的现状。他们适应了远程工作的具体实际和个人挑战，并努力与客户联系，因为技术的使用从根本上改变了治疗体验。
应考虑到远程工作对治疗师及其实践质量的影响。调整工作方式有助于最大限度地发挥远程工作的优势，同时最大限度地减少潜在的问题
戏剧疗法是一种工作和娱乐的实践，使用行动方法来促进创造力、想象力、学习、洞察力和成长。
数字综合戏剧疗法的试点研究，从数字社区“假释生育”招募女性，接受辅助生殖技术。基于之前的混合经验，一个基于远程会话的项目在一个专用平台上进行。
三组共有22名妇女参与了相同的干预。参与者评估了该方法在同步和异步阶段的可行性和实用性。这个小组有一个基本的作用:参与者是支持的，治疗效果是由于通过与其他女性对话获得的增强和恢复力。使用隐喻，参与者可以从辅助生殖技术途径的叙述转移到创造性和有形的表达。
<秒>研究表明，一个基于数字综合戏剧疗法的小组可能通过促进创造力和内部资源来帮助女性面对非常困难的情绪
护士长期处于高压、高负荷、高风险环境中，其失眠问题不容忽视。失眠不仅会对护士的身心健康产生负面影响，而且会影响护理工作的效率和质量。
本研究旨在探讨心理资本、付出回报比、过度承诺在中国护士组织支持感与失眠关系中的多重中介作用。
一项横断面研究于2021年3月至2021年5月在中国山东省某三级甲等医院进行。数据收集采用人口统计学问卷、感知组织支持问卷、心理资本问卷、中文版付出与回报不平衡问卷、雅典失眠量表。采用Hayes开发的SPSS PROCESS 3.4宏程序对串行多重中介进行测试。数据分析采用描述性分析、独立样本<斜体>t-检验、单因素方差分析、Pearson相关分析、普通最小二乘回归、自举法。
回收有效问卷658份(81.2%)。护士组织支持感与心理资本呈正相关(<斜体>r = 0.455，<斜体>p < 0.001)，与努力回报比(<斜体>r =−0.318，<斜体>p < 0.001)、过度投入(<斜体>r =−0.328，<斜体>p < 0.001)、失眠(<斜体>r =−0.358，<斜体>p < 0.001)呈显著负相关;心理资本分别与努力回报比(r =−0.275，<斜体>p < 0.001)、过度投入(<斜体>r =−0.339，<斜体>p < 0.001)和失眠(<斜体>r =−0.402，<斜体>p < 0.001)呈负相关;努力回报比和过度投入与失眠显著正相关(<斜体>r = 0.379，<斜体>p < 0.001;<斜体> r < /斜体> = 0.466,p <斜体> < /斜体> & lt;分别为0.001)。 In the model of perceived organizational support—psychological capital—effort-reward ratio—insomnia, the overall mediating effect was −0.080 (95%CI: −0.109 ~ −0.058), and the mediating effect of psychological capital was −0.050, accounting for 34.30% of the total effect; the mediating effect of effort-reward ratio was −0.024, accounting for 16.49% of the total effect; the chain mediating effect of psychological capital and effort-reward ratio was −0.007, accounting for 4.49% of the total effect. In the model of perceived organizational support—psychological capital—overcommitment—insomnia, the overall mediating effect was −0.085 (95%CI: −0.109 ~ −0.064), and the mediating effect of psychological capital was −0.042, accounting for 28.64% of the total effect; the mediating effect of overcommitment was −0.029, accounting for 19.81% of the total effect; the chain mediating effect of psychological capital and overcommitment was −0.015, accounting for 10.14% of the total effect.
Perceived organizational support had direct negative influence on insomnia. Psychological capital and effort-reward ratio/overcommitment acted as chained mediating factor could partially relieve insomnia symptoms related to perceived organizational support. It is suggested to improve the level of organizational support and psychological capital of nurses, and reduce the effort-reward imbalance and overcommitment of nurses, so as to effectively decline and deal with nurses’ insomnia.
对22名瑞典非异性恋者(13名顺男和9名顺女)进行了深入访谈的专题分析，他们具有不同的第一代和第二代移民背景。
确定了两个主要主题。第一个主题，“<斜体>不断争议的身份”，由“<斜体>根深蒂固的交叉理想”和“<斜体>偏见的空间”和第二个主题，“<斜体>影响和反击”的子主题“<斜体>从未完全人类”和“<斜体>代表和分离主义”组成。研究结果从更理论的层面开始，转移到情境知识，最后到心理学和实践含义，表明非异性恋的少数民族在瑞典的各种非异性恋环境中经历了有问题的和交叉的理想，以及相关的歧视。异化、异域化和象征性的经历在参与者中很常见，并有负面的心理影响，包括多重少数民族压力和持续的局外人感觉。代表和参加分离主义论坛被用作抵消消极影响的主要战略。
研究结果揭示了之前在瑞典LGBTQ+空间内研究不足的理想和行动，并提出了关于如何为多个少数群体实现积极归属的问题。提倡对非异性恋群体在瑞典非异性恋环境中的困境进行进一步的研究和持续的批判性讨论
为应对新型冠状病毒欧米克隆的爆发，中国高校实施了严格的封闭管理。但这样的管理措施可能会导致更激进的行为。该研究旨在确定无聊与攻击行为之间的联系，并通过认知灵活性的调节作用来检验无聊对攻击行为的影响。
<秒>多维状态无聊量表、反应-主动攻击问卷和认知灵活性量表应用于719名处于封闭管理环境中的大学生样本。
对于认知灵活性高的个体，状态无聊与主动攻击之间的关系不显著。状态无聊与主动攻击之间的关系在低认知灵活性，特别是低替代能力的个体中显著正相关。认知灵活性对状态无聊与反应性攻击之间的关系没有显著的调节作用。
<秒>研究结果强调了无聊作为攻击的潜在风险因素的重要性，而认知灵活性则是潜在的保护因素
最近的研究充分质疑，在全球范围内，温暖和严格(权威风格)的育儿方式是否总是被认为是积极的育儿方式。这项研究分析了父母的养育方式和青少年和成年子女的积极健康状况。
样本为2090名西班牙儿童(59.9%为女性)，来自四个年龄组:600名青少年，591名年轻人，507名中年人和392名老年人。父母教养方式(溺爱型、权威型、威权型和忽视型)通过温暖型和严格型测量得到。儿童的积极健康由自我(家庭自我概念、自尊和消极自我效能)、普遍主义价值观和情绪脆弱性来衡量。
主要结果表明，放纵型教育风格与权威型教育风格的得分相当甚至更好，而权威型和忽视型教育风格在所有年龄组的积极健康指标中均与低分相关。然而，性别、年龄组、教养方式的两种三重交互作用表明，来自疏忽家庭的女性子女在老年时家庭自我概念最低，在中年时情感脆弱性最高。
研究结果质疑所谓的积极育儿(权威风格)对积极健康的普遍好处
本研究旨在探讨同人文化背景下因副爱休克而放弃同人的心理适应过程。
我们采用网络图法对中国粉丝使用的社交媒体平台(微博、微信、豆瓣)进行了3年的研究，
(1)与偶像“分手”或放弃的过程可以分为三个阶段:压力剧烈的抵抗阶段、讨价还价的谈判阶段、依恋重建的恢复阶段。在抵抗阶段，粉丝们在心理、身体和行为方面都表现出了因爱情休克而产生的急性应激反应。在协商阶段，粉丝们面临着认知失调、情感依恋、行为依赖和社会威胁四种放弃障碍。在决定“离开”或“重新追随”偶像之前，他们会在这三种认知框架中讨价还价。在恢复阶段，粉丝们采取了两种策略来促进恢复:治愈过去和面对未来。治愈过去包括公众的抗议，分享他们的分手计划，认知重建，并寻求结束粉丝角色。面对未来需要转换环境，寻求新的兴趣，抑制创伤线索的再次侵入。(2)影响放弃心理适应过程的内在因素包括主动性水平、归因方式、经验、依恋状态和核心信仰体系、可选择的生活方式;外部因素包括社会支持、来自粉丝群体的同伴压力、生活压力源以及创伤事件的类型和影响。 (3) Based on the two dimensions of orientation and commitment, fans were classified into four types: short-term rational, short-term passionate, bounded loyal, and unconditionally loyal, corresponding to non-traumatic, stressful, accumulated, and traumatic breakup processes, respectively. (4) The post-renouncement growth of fans mainly manifested in the development of mental modes, coping skills toward trauma, emotional adaptation experience, and behavior patterns.
This investigation of the recovery process from para-loveshock after renouncement of fanship can provide theoretical and practical insights into the development of psychological resilience for fans, reduction of the psychological distress and negative outcomes, and public governance on social media platform and cyber pop culture industry.
荷兰警察的职业倦怠投诉很高。根据Hobfoll的资源保护理论，应对自我效能等资源在倦怠过程中发挥着重要作用。本研究旨在探讨应对自我效能感对倦怠的缓冲作用，以及倦怠感对应对自我效能感的消耗作用。
因此，本研究包括两项研究，即关于荷兰警察的两波研究(<斜体>N = 166)和三波研究(<斜体>N = 95)。他们扩展了之前关于应对资源和警察倦怠的研究。
这两项研究都表明，慢性压力源，工作安排，与倦怠呈正相关。此外，应对自我效能削弱了工作安排(研究1)和工作量(研究2)对倦怠的影响。倦怠与应对自我效能有直接的负相关关系。
结果表明，倦怠会导致应对资源减少，引发资源损失和倦怠的潜在循环。需要对这种消耗效应进行进一步的调查，以便为警察和组织提供预防倦怠的工具
本研究的目的是检验组织承诺与离职意愿之间的关系，并检验内部人员地位感知的中介作用以及性别对这种关系的调节作用。
数据采用问卷调查的方法，对820名在中国工作的政府机构临时雇员进行收集。根据调节中介分析所获得的数据。
通过分析，我们确定了感知内部人地位在组织承诺与离职意愿之间的关系中具有部分中介作用。研究结果还表明，男性内部人员地位感知对组织承诺和离职意愿的间接影响要弱于女性。然后，讨论了研究结果的理论和实践意义
尽管父亲积极参与对孩子适应的重要性已经得到公认，但与母亲参与相比，父亲的参与往往要低得多。此外，关于中国父亲及其参与育儿的实证研究较少。鉴于父亲参与的重要性，有必要研究可能促进或阻碍中国父亲参与育儿的因素。
本研究采用调查方法来检验中国父亲参与学龄前儿童的预测因素。样本由中国大陆的609对中国父母组成。
<秒>父亲自我效能感和他们对父母角色的信念直接预测了父亲在养育子女方面的参与。母亲打开大门与父亲参与有直接和间接的联系<斜体>通过<斜体>父亲的信念和父亲的自我效能。母亲关闭大门与父亲参与无关。
研究结果表明，父亲对父母角色的信念、父亲的自我效能感和母亲的大门打开可能在促进父亲与孩子的参与中发挥重要作用。家庭干预和计划可以针对这些可改变的因素来促进中国大陆的父亲参与
由于各种发展引发了组织变革，就业能力在组织中的重要性正在增加。本研究的重点是公共部门的就业能力。虽然对可就业的公共部门劳动力的需求似乎很明显，但到目前为止，对该部门工人的就业能力以及具体个人和组织特征对其产生影响的实证研究很少。
我们使用荷兰公共部门员工的数据(<斜体>n = 13.471)进行了结构方程建模。
我们的结果表明，公共部门员工认为自己在内部是合理的可雇用的，他们对自己的外部就业能力的评价略高。此外，研究还发现，个人(性格和冒险行为)和组织特征(变革型领导和繁文缛节)都会影响他们的就业能力。
<秒><标题>讨论这些结果强调了雇员和组织在影响公共部门内工人的就业能力方面的双重责任
越来越多的研究报道了广泛性焦虑障碍(GAD)的神经影像学特征改变。然而，对于程度中心性(DC)变化作为广泛性焦虑症的有效诊断方法，目前所知甚少。因此，我们旨在探讨dc的异常，以及这些特征是否可以用于GAD的诊断。
41例GAD患者和45例健康对照组参与研究。成像数据采用直流和受试者工作特征(ROC)方法进行分析。
与对照组相比，双侧小脑和左侧颞中回(MTG) DC值升高，左侧内侧额眶回(MFOG)、梭状回(FG)和双侧后扣带皮层(PCC) DC值降低。ROC结果显示，左侧MTG DC值可作为区分患者与健康对照组的潜在神经影像学标记物，具有较高的敏感性和特异性。
我们的研究结果表明，在GAD中可以观察到左侧MTG中异常的dc，突出了GAD病理生理的重要性
在语音理解过程中，听者可以获得多个信息源，这些信息源结合起来指导识别过程。语音理解模型假设，当声学语音信号被模糊时，听者会更多地依赖其他来源的信息。然而，这些模型只考虑词频信息和本地上下文(周围的音节)，而不考虑句子级别的信息。到目前为止，研究噪声中可预测性影响的实证研究没有仔细控制被测试的语音，而研究背景噪声对语音识别影响的文献也没有操纵句子的可预测性。此外，关于背景噪声对语音理解影响最大的噪声类型的研究结果相互矛盾。我们在目前的实验中解决这个问题。
我们研究听众在听包含在背景噪声中的句子时如何结合来自不同来源的信息。我们操纵自顶向下的可预测性、噪声类型和声音信号的特征，从而创造不同的条件，使特定语音被掩盖的程度不同，这种方式基于先前对噪声中语音混淆性的研究。参与者完成一个在线单词识别实验。
结果表明，当声音信号更难处理时，参与者更依赖于所提供的句子上下文。 This is the case even when interactions of the background noise and speech sounds lead to small differences in intelligibility. Listeners probabilistically combine top-down predictions based on context with noisy bottom-up information from the acoustic signal, leading to a trade-off between the different types of information that is dependent on the combination of a specific type of background noise and speech sound.
航空心理学对理解人格和心理变量如何影响飞行表现非常感兴趣。事实上，风险态度一直被认为是航空事故的一个风险因素。在这种情况下，情绪和应对方式是通过影响认知和注意力来影响注意力的关键变量。此外，特定的训练背景似乎与飞行事故率的差异有关。本研究旨在探讨年龄、性别、飞行经验、情绪失调、应对方式、飞行执照与飞行员风险态度之间的关系。
<秒>80名飞行员完成了一项在线调查，由<斜体>临时问卷组成，用于评估社会人口统计学和工作相关信息，以及自我报告问卷，评估情绪调节障碍、应对方式和风险态度。
结果显示，年龄较大和情绪调节障碍与飞行员的高风险态度相关。此外，情绪失调似乎会导致更糟糕的自信。与民用飞行员相比，超轻型飞行员似乎更倾向于冒险，缺乏自信，而飞行经验丰富的飞行员似乎更喜欢自信。
综上所述，该研究表明了促进干预的重要性，这些干预基于分享飞行员的困难和情绪，并促进安全态度，特别关注超轻型飞行员、年龄和性别差异